مخطط منح شهادة المدرب

مقدمة

تم إعداد مخطط منح شهادات المدرب وفقًا لمتطلبات المواصفة الدولية ISO/IEC 17024:2012. يهدف هذا المخطط إلى تقييم واعتماد كفاءة الأفراد الراغبين في ممارسة مهنة التدريب، من خلال إجراءات تقييم شاملة تضمن التأكد من امتلاك المدرب للمعارف والمهارات والسلوكيات المهنية المطلوبة. يشمل التقييم عناصر نظرية وعملية تقيس قدرة المرشح على تنفيذ البرامج التدريبية، والتفاعل الفعال مع المتدربين، وقيادة جلسات التدريب وفقًا لأعلى معايير الجودة.

نطاق الشهادة (Scope of Certification)

شهادة تُمنح للأفراد الذين استوفوا متطلبات التأهيل المهني للعمل كمدربين في مجالات تخصصهم، وفقًا للمعايير المعتمدة لضمان الكفاءة في إعداد وتقديم المحتوى التدريبي.

يتضمن المخطط فئتين من الشهادات:

  • مدرب (Trainer)

    يختص بتنفيذ البرامج التدريبية وتقييم تعلم المتدربين.

  • مدرب خبير (Professional Trainer)

    تشمل مهامه تحليل الاحتياجات التدريبية، وتصميم البرامج، وتنفيذها، وتقييم المتعلمين، وتقويم فعالية البرامج التدريبية.

    • تم إعداد معايير الكفاءات في هذا المخطط وفقًا لأفضل الممارسات المهنية، وبالشراكة مع خبراء مختصين في مجال التدريب، لضمان مواءمتها مع احتياجات سوق العمل الفعلية

    كما يتضمن المخطط مدونة سلوك مهني صارمة تنظم النزاهة والشفافية والحياد وسرية المعلومات، بالإضافة إلى آليات معالجة الشكاوى والاستئنافات. يحدد المخطط بوضوح الإجراءات المتعلقة بتعليق أو سحب الشهادة في حال حدوث مخالفات أو عدم الامتثال للمتطلبات.

    يعتمد منح الشهادة على تقييم المؤهلات الأكاديمية والخبرة العملية، بالإضافة إلى اجتياز اختبار نظري وتحقيق أداء عملي متميز في جلسة تدريبية تجريبية أمام لجنة تقييم معتمدة. يشترط للمُرشحين تقديم ما يثبت خبرتهم العملية في مجال محتوى التدريب، إلى جانب الحصول على شهادة تدريب المدربين أو ما يعادلها.

التقديم على الشهادة (Application for Certification)

  • تعبئة نموذج الطلب الإلكتروني أو الورقي
  • تقديم المستندات الداعمة مثل شهادات تدريب، خبرة، هوية. الحالة الصحية.
  • دفع رسوم التقديم المحددة حسب المستوى.

صلاحية الشهادة والتجديد (Certification Validity & Recertification)

  • تبلغ صلاحية الشهادة ثلاث سنوات، ويشترط لتجديدها إثبات ممارسة مهنية مستمرة، او المشاركة في أنشطة التطوير المهني، مع إمكانية إعادة التقييم في حالة حدوث تغييرات جوهرية في معايير الشهادة.

إجراءات طلب التجديد

  • تقديم طلب التجديد عبر النموذج الرسمي قبل 30 يوم على الأقل قبل انتهاء صلاحية الشهادة.
  • إرفاق الوثائق الداعمة، مثل إثبات الخبرة المهنية، شهادات التدريب، وسجل التطوير المهني.
  • مراجعة الطلب خلال 10 ايام عمل.

    • إصدار الشهادة المجددة بعد استيفاء جميع المتطلبات


في حالة عدم التقديم على التجديد قبل انتهاء الصلاحية

  • إذا لم يتم تجديد الشهادة في الوقت المحدد تمنح فترة سماح قدرها 30 يوما، وخلالها يمكن للفرد التقدم بطلب التجديد.
  • إذا انتهت فترة السماح دون تجديد، يتم اعتبار الشهادة منتهية الصلاحية، ويُطلب من الفرد إعادة التقييم لاستعادتها.

التزامات المدرب في حالة عدم التجديد:

  • التوقف عن استخدام الشهادة أو الادعاء بأنه حاصل عليها.
  • إزالة أي إشارة للشهادة من المواد التسويقية والمهنية.

المتطلبات المسبقة (Prerequisites)

    للتقدم لهذه الشهادة، يجب أن يستوفي المرشح المسارات التالية:

    المسار الأكاديمي:
  • الشهادات الاكاديمية او الشهادات التخصصية او الخبرة المعترف بها في المجال الذي يتم التدريب فيه.

    • المسار المهني:
  • خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في مجال "محتوى" التدريب مع تقديم ما يثبت قيامه بتدريب الأفراد.
  • شهادة تدريب المدربين او ما يعادلها.

شهادات الأفراد